In letteratura si trovano le più svariate definizioni sulla leadership e sulle caratteristiche che il leader deve possedere, in queste righe proverò a definire quelle che secondo me sono le linee guida che caratterizzano la leadership.

Intanto vorrei provare a rispondere ad una domanda che tutti, almeno una volta nella vita, ci siamo posti: leader si nasce o si diventa?

La vita lavorativa mi insegna tutti i giorni che la leadership si conquista attraverso la consapevolezza del decidere: decidere lo spazio che si vuole occupare nella vita altrui.

Quindi il leader è tale solo se capace di migliorare la vita degli altri e di conseguenza la propria.

Ma allora, come si manifesta la leadership? Perché per alcuni sembra essere più facile che per altri diventare leader?

La leadership non è mai una competenza facile, è sempre scomoda e difficile, però, è pur sempre una competenza, e come tale non solo si impara, ma si può affinare tutti i giorni allenando la propria e l'altrui disciplina.

Se vediamo la leadership come la capacità che possiede una persona o un'azienda di condizionare positivamente l'ambiente circostante, attraverso lo scambio di valore aggiunto, viene naturale definire le caratteristiche che un leader deve possedere per diffondere la leadership.

I binari imprescindibili che portano alla leadership diffusa in azienda sono:

1. Decidere di dare uno scopo alto ogni giorno al proprio ruolo e lavoro (valori e missione);
2. Definire un obiettivo di crescita che sia ambizioso e motivante per la squadra (visione);
3. Definire e condividere un modello strategico di impresa che porti l'azienda al successo;
4. Diffondere la cultura dell'innovazione;
5. Creare un ambiente educante;
6. Capacità di creare un confronto costante con sé stessi e i propri risultati per uscire dalla zona di comfort;
7. Capacità di creare relazioni e partnership;
8. Vivere un costante equilibrio nel dare e pretendere valore.

L' intensità e la costanza con cui definiamo e viviamo tutti i giorni questi 8 binari, portano alla realizzazione della leadership.

Conosci te stesso!

Chiara Pulzato